Por decisão da Direção Executiva da esad—idea, investigação em design e arte, encontra-se aberto um procedimento concursal interno, destinado exclusivamente a trabalhadores ou investigadores da esad—idea, para o recrutamento de 1 (um/a) Gestor(a) de Ciência e Tecnologia, no âmbito do contrato-programa de financiamento plurianual atribuído pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P. (Ref. UID/5237/2025).

O vínculo será estabelecido mediante contrato de trabalho a termo incerto, em regime de exclusividade, nos termos do Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na redação atual) e da legislação complementar aplicável, bem como do Regulamento Interno da esad—idea.

I. Requisitos de Admissão

Podem candidatar-se ao presente concurso quem cumulativamente reúna os seguintes requisitos:

• trabalhadores da esad—idea com vínculo de contrato ativo ou investigadores na mesma entidade;
• titulares do grau de Licenciatura;
• comprovada experiência profissional adequada ao exercício das funções.

II. Requisitos Preferenciais

• Experiência comprovada no apoio à coordenação e gestão de unidades de I&D, preferencialmente no contexto da esad—idea;
• Experiência em gestão e/ou preparação de candidaturas e projetos financiados;
• Experiência em comunicação de ciência, organização de eventos científicos e apoio às equipas de investigação;
• Conhecimentos de plataformas digitais de ciência e tecnologia (ex.: CIÊNCIA ID, CIÊNCIA VITAE, myFCT, Balcão de Fundos);
• Domínio da língua portuguesa e inglesa, falada e escrita.

III. Legislação aplicável

1. Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual;
2. Normas de Execução Financeira da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P.
3. Regulamento Interno da esad—idea.

IV. Posto de Trabalho

O posto de trabalho corresponde às funções de Gestor(a) de Ciência e Tecnologia, integrando a equipa de apoio à coordenação da unidade esad—idea, com funções de coordenação executiva, gestão técnica e administrativa, incluindo apoio à gestão de candidaturas, projetos, comunicação de ciência, e apoio às equipas de investigação.

V. Composição do Júri

O júri do concurso terá a seguinte composição (a preencher pela Direção da esad—idea):

• Presidente: José Simões
• Vogal efetivo: Joana Santos
• Vogal efetivo: Bebiana Cunha
• Vogal Suplente: Magda Seifert

VI. Local de Trabalho

O trabalho será realizado nas instalações da esad—idea, integrando a equipa da unidade esad—idea.

VII. Duração do Contrato

O contrato de trabalho será celebrado a termo certo com a duração de um ano, nos termos do artigo 140.º do Código do Trabalho, tendo como fundamento a execução e apoio técnico e administrativo à gestão de ciência e tecnologia no âmbito do contrato-programa de financiamento plurianual atribuído pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P. (Ref. UIDP/5237/2025).

VIII. Valor da Remuneração

A remuneração mensal ilíquida será de 1 778.35 € € (mil setecentos e setenta e oito euros e trinta e cinco cêntimos) acrescida dos respetivos subsídios, legalmente devido e fixada de acordo com a tabela remuneratória aplicável aos Gestores de Ciência e Tecnologia, equivalente ao nível remuneratório correspondente da Tabela Remuneratória Única.

IX. Avaliação das Candidaturas

1. A não satisfação dos Requisitos de Admissão constitui motivo de exclusão.
2. O sistema de classificação final dos candidatos será expresso numa escala de 0 a 100 valores.
3. São critérios de avaliação:
   1. Curriculum vitae – 60%
   2. Carta de motivação – 20%
   3. Entrevista– 20% (a entrevista é facultativa apenas se o júri considerar necessário, mas, nesse caso, deve aplicar-se a todos os candidatos admitidos).
4. Se o júri decidir não realizar entrevistas, os 20% em c) passam automaticamente a reforçar a ponderação do Curriculum Vitae.
5. Só serão admitidos a avaliação final os candidatos com classificação mínima de 50 valores.
6. O júri delibera através de votação nominal fundamentada e elabora a lista ordenada da classificação final dos candidatos.
   

X. Submissão de Candidaturas

1. O concurso encontra-se aberto por um período de 10 (dez) dias úteis, a contar da data da publicação do presente Edital.
2. As candidaturas devem ser submetidas por correio eletrónico para o endereço: d-esadidea@esad.pt e recursoshumanos@esad.pt
3. A candidatura deve ser acompanhada obrigatoriamente dos seguintes documentos:
   1. Curriculum vitae detalhado;
   2. Carta de motivação;
   3. Cópia digital do certificado de habilitações académicas;
   4. Outros documentos que o candidato considere relevantes.

XI. Publicitação, Notificação e Reclamações

1. O presente edital é publicitado no sítio institucional da esad—idea.
2. As listas provisórias de admitidos e excluídos, bem como a lista de ordenação final, serão igualmente publicitadas no sítio institucional da esad—idea.
3. Os candidatos dispõem de 5 dias úteis para audiência prévia sobre exclusões ou classificação.
4. Das decisões finais do júri cabe reclamação para a Direção Executiva da esad—idea, no prazo de 2 dias úteis.

O presente Edital foi aprovado pela Direção Executiva da esad—idea na data da sua publicação.